Congreso de Chihuahua aprueba reforma constitucional para reducir jornada laboral a 40 horas semanales

Chihuahua, Chih.— El Congreso del Estado aprobó la Minuta del Proyecto de Decreto enviada por la Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión para reformar el Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, con el objetivo de reducir de manera gradual la jornada laboral máxima de 48 a 40 horas semanales.

La reforma, que forma parte del proceso legislativo bicameral a nivel federal, representa uno de los cambios más relevantes en materia laboral de las últimas décadas y busca mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores sin afectar su ingreso.

¿Qué establece la reforma?

En representación de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, el diputado Óscar Daniel Avitia detalló los puntos centrales del dictamen:

• Jornada máxima de 40 horas semanales, establecida en el Artículo 123, apartado A, fracción IV.
• Reducción gradual hacia 2030, según lo dispuesto en el Transitorio Tercero.
• Mantenimiento del salario íntegro, es decir, el trabajador recibirá el mismo ingreso económico aun cuando labore menos horas (Transitorio Cuarto).
• Regulación del tiempo extraordinario, con un límite de hasta 12 horas semanales pagadas con un 100% adicional; el tiempo excedente deberá pagarse con un 200% adicional.
• Prohibición de horas extras para menores de 18 años.

Impacto en Chihuahua y el sector productivo

Para el sector empresarial de Chihuahua —uno de los estados con mayor dinamismo en manufactura, exportación y servicios especializados— la reforma implicará ajustes operativos, particularmente en industrias como la automotriz, aeroespacial y maquiladora.

Especialistas en derecho laboral coinciden en que la transición gradual permitirá a las empresas planificar reorganizaciones de turnos y estrategias de productividad sin afectar la competitividad regional.

Por otro lado, organizaciones laborales han señalado que la medida coloca a México más cerca de estándares internacionales en materia de bienestar laboral, alineándose con prácticas ya vigentes en diversas economías desarrolladas.

¿Cuándo entrará en vigor?

La reducción no será inmediata. El proceso contempla una implementación progresiva hasta el año 2030, lo que dará margen tanto a empleadores como a trabajadores para adaptarse al nuevo esquema.

Con la aprobación en el Congreso del Estado, Chihuahua se suma al respaldo legislativo necesario para consolidar esta reforma constitucional a nivel nacional.

La modificación al Artículo 123 surge tras un amplio debate en la Cámara de Diputados federal, donde se planteó que la reducción de la jornada laboral responde a una realidad productiva distinta a la de hace más de un siglo, cuando se estableció el modelo de 48 horas.

El cambio busca fortalecer el equilibrio entre vida laboral y personal, sin menoscabo salarial, y con reglas claras en materia de tiempo extraordinario.

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