Hoy vence el plazo para el pago del aguinaldo a trabajadores en Chihuahua

Este viernes 20 de diciembre es la fecha límite para que los empleadores realicen el pago del aguinaldo a sus trabajadores, de acuerdo con lo estipulado en la Ley Federal del Trabajo, recordó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno del Estado de Chihuahua.

El aguinaldo debe equivaler a un mínimo de 15 días de salario por año trabajado o, en su defecto, el monto proporcional al tiempo laborado por el empleado. Las empresas o patrones que no cumplan con esta obligación o realicen un pago incompleto serán sujetos a sanciones establecidas por la ley.

Denuncias y asesoría

En caso de que los trabajadores no reciban su aguinaldo en tiempo y forma, pueden presentar una denuncia ante las autoridades correspondientes. La Secretaría del Trabajo puso a disposición el número (614) 429-33-00, con las extensiones 12152, 12155, 12156 y 12157 para recibir orientación.

Asimismo, los empleados pueden acudir a los Centros de Conciliación Laboral ubicados en las siguientes ciudades del estado:

• Chihuahua: Ignacio Allende 901, colonia Centro. Teléfono: (614) 429-33-00 ext. 26301.
• Ciudad Juárez: Eje vial Juan Gabriel 3100, colonia Agustín Melgar. Teléfono: (656) 629-33-00 ext. 54138.
• Módulo de atención: Pueblito Mexicano, avenida Abraham Lincoln 1320. Teléfono: (656) 629-33-00 ext. 54146.
• Cuauhtémoc: Avenida Tecnológico 349, local C. Teléfono: (625) 688-29-46.
• Delicias: Calle Primera Oriente 103, Sector Oriente 1. Teléfono: (639) 688-19-23.
• Parral: Calle 20 de Noviembre #2, colonia Centro. Teléfono: (627) 523-93-00 ext. 77278.
• Nuevo Casas Grandes: Avenida Constitución 903, local 6, colonia Centro.
• Guachochi: Módulo de atención virtual, Paseo de las Garzas S/N, colonia La Hacienda.
• Guerrero: Juárez 914, colonia Centro.
• Ojinaga: Zaragoza 8, colonia Centro.

La Secretaría del Trabajo hizo un llamado a los empleadores a cumplir con esta prestación laboral en tiempo y forma, mientras que invitó a los trabajadores a denunciar cualquier incumplimiento de sus derechos laborales. El aguinaldo es un derecho y su entrega puntual debe garantizarse, subrayó la dependencia.