Economía
Pemex inicia reestructuración con recorte de casi 3,000 plazas
Petróleos Mexicanos (Pemex) inició un ambicioso plan de reestructuración que incluye la liquidación de 2,964 empleados de confianza y una reorganización corporativa, con el objetivo de generar ahorros por 18,560 millones de pesos para 2026, según documentos internos a los que tuvo acceso este medio.
Detalles del recorte laboral
- Empleados afectados: 2,964 plazas de confianza (el sindicato petrolero no sufrirá recortes)
- Costo de liquidaciones: Más de 4,000 millones de pesos
- Ahorro esperado en nómina: 10,494 millones de pesos (28.11% de reducción en gasto operativo)
La nueva estructura de Pemex
Como parte de la “integración vertical” anunciada tras la reforma energética, la empresa realizará cambios profundos en su organigrama:
Eliminaciones:
- 1 dirección general
- 10 subdirecciones
- 7 coordinaciones
- 34 gerencias
Creaciones:
- 1 nueva dirección
- 5 subdirecciones
- 1 unidad
- 2 coordinaciones
- 17 gerencias
Transferencias y reducciones:
- 6 subdirecciones, 3 coordinaciones y 33 gerencias cambiarán de adscripción
- Se reducirán 2 áreas, 2 subdirecciones y 5 gerencias
Tres ejes de ahorro
- Eficiencia operativa: 5,251 mdp (incluye reducción de viáticos, tiempo extra y actividades de riesgo)
- Reestructura organizacional: 5,243 mdp
- Programa de austeridad: 8,066 mdp (ya contemplados en el PEF 2025)
Contexto estratégico
El director general de Pemex, Víctor Rodríguez, impulsa esta transformación para alinear la empresa con la legislación secundaria en materia energética que entró en vigor el 18 de marzo. La meta es optimizar operaciones mientras se mantiene el objetivo de aumentar la producción diaria de crudo.
Mientras tanto, los trabajadores afectados recibirán sus liquidaciones en las próximas semanas, en lo que representa el mayor recorte de personal en la petrolera desde 2019.
