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Chihuahua

Estos son los nuevos horarios provisionales en recolección de basura de la antigua ruta de Klifer

Tras la resolución aprobada por el Ayuntamiento de Chihuahua, sobre el retiro de concesión de basura a una empresa que prestaba el servicio de recolección, el Gobierno Municipal, a través de la Dirección de Servicios Públicos Municipales, informa a la población de la ampliación de los horarios en que se efectuarán de forma provisional el retiro de los residuos habitacionales a alrededor de 111 colonias.

El ajuste en el horario para lograr la cobertura total en el servicio de las colonias a las cuales la empresa que fue retirada prestaba servicio será desde las 5:00 am hasta las 9:00 pm.

Es decir, los días de recolección de residuos habitacionales en las colonias que ordinariamente se recogía lunes, miércoles y viernes, así como las del martes, jueves y sábado, se mantiene, solo se amplía el horario en que pasará el camión recolector municipal.

Dicha ampliación de horario será únicamente para las colonias que a continuación se muestran, el resto de las rutas de recolección habitacional permanece de la forma acostumbrada.

Es importante invitar a la ciudadanía a reportar al Centro de Respuesta Ciudadana (CRC) en el 072 y a la aplicación “Marca el Cambio” cualquier incidencia relacionada al servicio de recolección de basura.

A continuación, se detalla las colonias en que se modificarán los horarios y los días en que pasará la recolección de basura:

Lunes, Miércoles y Viernes:

Quintas Carolinas, El Ojito, Quintas San Antonio II, Nombre De Dios, Pedregal Etapa I, II III, Grutas Sacramento, Fraccionamiento, Quinta San Miguel I, II, Las Granjas, Diego Lucero, Saucito, Los Mezquites, Tierra Y Libertad, Molino De Viento I a IV, San José, Torres Rey, Santa Rosa Norte, Santa Mónica, 2 De Junio, Oasis Revolución, CTM, Francisco Domínguez, El Vergel.

Roma III, IV, San Agustín, Lomas Vallarta, Lomas Vallarta, San Ignacio, Lourdes, Infonavit Nacional, Infonavit Vallarta, Churubusco, Majalca, Lomas Karike, Paquimé.

Martes, Jueves y Sábado:

Nombre De Dios,  Luz María, Quintas Del Rio, Country Álamos, Morelos, Villas De San Cristóbal I, II, Puerta Cibeles Etapa I a VI, Continental, Cerocahui, Vicente Guerrero, Huerta Legarreta, CTM, San Patricio, Grecia Fraccionamiento, San Patricio II, Francisco Villa, C.D.P, Independencia, 2 De Junio, Sector, Independencia, Revolución, Felipe Ángeles, Insurgentes Etapa I, II, Deportistas, Renovación, Robinson IV, Tabalaopa, Santo Domingo, Los Girasoles Tabalaopa II-VI, Las Pampas.

Insurgentes, Chihuahua, Santa Bárbara, Zaragoza, Parral, Lagos, Rincón Del Lago, Condominios Roma, Karike, Lagos, Zaragoza, Roma V, Las Granjas, San Jorge, Gloria, Juan Escutia, Jardines Del Norte, Francisco Villa, Revolución, Panorámico, Olimpo, Olimpo II, San Antonio II, Real De Potreros I-IV, Los Potreros II, III, Nombre De Dios.

Chihuahua

Impulsa Gobierno de Maru Campos capacitación para prevenir el acoso sexual

La Secretaría de Desarrollo Humano y Bien Común, a través de su Unidad de Igualdad de Género, ha llevado a cabo una importante iniciativa de capacitación para el personal de la Dirección de Grupos Vulnerables. El objetivo es claro: generar espacios seguros para las mujeres, proporcionando herramientas para identificar y denunciar el acoso sexual.

Estas sesiones formativas son parte del compromiso continuo del gobierno de Maru Campos para garantizar un ambiente laboral de respeto y dignidad. La Unidad de Igualdad de Género ha destacado la importancia de estos talleres, que se llevan a cabo periódicamente en distintas áreas de la dependencia estatal.

El enfoque de la capacitación ha sido dirigido por expertos de la Comisión Estatal de Derechos Humanos, asegurando una formación especializada y de calidad. Este esfuerzo por erradicar el acoso sexual continuará, reforzando el compromiso del gobierno de Maru Campos con la seguridad y el bienestar de todas las personas en el ámbito laboral.

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Chihuahua

Tienen Policías Municipales en Chihuahua de las mejores condiciones laborales del país

El alcalde Marco Bonilla siempre destacó la implementación de diversas medidas para mejorar el desempeño de la Dirección de Seguridad Pública Municipal, desde el inicio de su gestión, como incentivos, equipamiento, ascensos, créditos hipotecarios además de retiro anticipado.

Los elementos de seguridad de la Dirección de Seguridad Pública es de las mejores pagadas del país, además de obtener prestaciones de ley, como seguro de vida y monedero electrónico, así como dotación de uniformes completos, equipamiento de unidades y capacitación constante.

Una de las acciones más destacadas del alcalde Marco Bonilla fue la reducción de la antigüedad laboral para la jubilación de policías y bomberos, pasando de 30 a 25 años.

Lo anterior gracias a un proyecto desarrollado por un equipo multidisciplinario de la corporación y el Instituto Municipal de Pensiones, el cual fue aprobado por el Congreso del Estado. 

Además, se firmó un convenio con el grupo financiero Santander para otorgar créditos hipotecarios a los empleados de la DSPM, incluyendo aquellos que realizan funciones de Bomberos. 

Estos financiamientos incluyen cobertura para la adquisición y mejora de vivienda, así como seguros de daños y vida con condiciones preferenciales.

Por Redacción 28 de abril de 2024

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Chihuahua

Fortalecen autoridades políticas para proteger las infancias

En Chihuahua, proteger las infancias se posicionan como la prioridad dentro del qué hacer de la agenda pública.

En sintonía con esta perspectiva, la reciente inauguración de la Comisión Interinstitucional para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y la Protección de Adolescentes Trabajadores en Edad Permitida (CITI) simboliza la lucha contra el flagelo del trabajo infantil.

Encabezada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), esta comisión se erige como un bastión de colaboración entre diversas entidades gubernamentales, con el firme propósito de erradicar esta problemática.

El alcance de la CITI se refleja en su composición, que abarca tanto a dependencias estatales como federales, asegurando así una coordinación efectiva en la planificación, implementación y evaluación de medidas destinadas a combatir el trabajo infantil.

Entre sus miembros se encuentran la Secretaría General de Gobierno, la Secretaría de Desarrollo Humano y Bien Común, la Fiscalía General del Estado, la Secretaría de Innovación y Desarrollo Económico, entre otras.

Sin embargo, el alcance de esta iniciativa va más allá de las fronteras gubernamentales, ya que cuenta con la participación activa de la reconocida organización internacional World Vision.

Esta colaboración trasciende las barreras geográficas y administrativas, buscando crear oportunidades que garanticen un futuro más prometedor para niños y niñas que se encuentran en condiciones vulnerables.

El objetivo primordial de esta unión de esfuerzos es fortalecer las políticas existentes y desarrollar nuevas estrategias que desincentiven la participación de niños y adolescentes en actividades prohibidas, especialmente en el ámbito laboral.

Así, se busca no solo prevenir el trabajo infantil, sino también erradicarlo por completo, garantizando un entorno seguro y propicio para el sano desarrollo de la infancia y la adolescencia.

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