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Cd. Juarez

Maquilas seguras: la nueva normalidad industrial en Juárez

Los protocolos de higiene, distanciamiento social y protección en las plantas y líneas de producción de Ciudad Juárez son parte ya de una nueva normalidad que llegó para quedarse.

Una realidad que representa la transformación de prácticas y rutinas de más de 8 mil 334 empleados que, desde principios de agosto, pudieron reincorporarse a sus actividades en las maquiladoras de la ciudad fronteriza.

Y es que lo que al principio pareció una serie de prácticas preventivas para retomar la actividad en los centros de trabajo –luego del freno que impuso la pandemia de Covid-19 en nuestro país por dos mese–, ahora se perfila como una serie de medidas sostenidas a través de empresas como Yasaki, Caps Paso del Norte y la tradicional Lear.

Esta última, con una fuerza laboral de 24 mil trabajadores activos en las 10 plantas que mantienen en la entidad, por lo que el primer paso fue desinfectar por completo las instalaciones para después repartir kits de protección personal, tal como lo confirmó Óscar Alfaro, gerente de Medio Ambiente, Salud y Seguridad del Corporativo Lear.

Asimismo, detalló que como parte de los nuevos procesos enfocados en la protección del personal –con kits de cubrebocas, lentes y caretas– se mantiene la cultura de la sana distancia, así como las barreras físicas con material de acrílico que mantienen protegidas a las personas en las líneas de producción.

Durante el segundo semestre del año, gracias a la reactivación de las maquiladoras se logró detonar una aceleración económica en Ciudad Juárez, misma que no sólo benefició a los obreros de las distintas empresas del corredor industrial, sino a transportistas, vendedores y comerciantes minoristas que padecieron el confinamiento por el brote del nuevo coronavirus SARS-CoV-2.

También, las instituciones de educación superior, los centros asistenciales y de actividades no esenciales pudieron salir a flote gracias al estímulo de esta reactivación. Una que vino acompañada de nuevas normas, reglas firmes, pero mayor seguridad para los colaboradores.

Con información de 24 Horas

Cd. Juarez

Inicia jornada de Salud en Centros Comunitarios

Mañana, sábado 4 de mayo, la Dirección General de Centros Comunitarios desplegará un equipo médico en la colonia Azteca para ofrecer atención sanitaria a los vecinos. Las consultas y tratamientos se llevarán a cabo en la calle Zapotecas número 2119, donde profesionales de la salud estarán disponibles para cuidar el bienestar de la comunidad. Esta iniciativa busca facilitar el acceso a servicios médicos esenciales de manera gratuita.

Los servicios que se ofrecerán incluyen consultas generales, atención dental, y la toma de signos vitales, entre otros. Además, se realizarán procedimientos como rayos X y ultrasonidos. La jornada también contará con la aplicación de vacunas, realización de exámenes de Papanicolaou, electrocauterización para eliminar verrugas y pruebas de densitometría ósea. Este esfuerzo coordinado apunta a proporcionar una atención integral que atienda diversas necesidades de salud.

Para los residentes que enfrentan problemas de visión, se ofrecerán exámenes específicos para determinar la necesidad de anteojos. Este servicio es crucial para mejorar la calidad de vida de los individuos, permitiéndoles una mejor función en su vida diaria. Estas actividades reflejan el compromiso de la Dirección General de Centros Comunitarios con la salud y el bienestar de todas las familias de la colonia Azteca.

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Cd. Juarez

Invitan DIF Municipal a celebrar a la gran apertura del AquaDIF

¡Celebra el Día de las Infancias con una gran apertura en AquaDIF! El Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Municipio de Juárez (DIF) te invita a un día lleno de diversión este 5 de mayo a partir de las 11 de la mañana.

El AquaDIF será el escenario perfecto para que los niños y niñas de Juárez disfruten de un día inolvidable. Con emocionantes toboganes, chapoteaderos y áreas verdes con cómodas mesas, la diversión está garantizada para toda la familia.

Con más de 120 asadores, seis albercas adaptadas para diferentes edades, personal de salvavidas siempre atento, áreas de sombra para resguardarse del sol, columpios y un amplio estacionamiento, no faltará nada para que disfrutes al máximo.

¿El costo? ¡Accesible para todos! La entrada para niños de 2 a 12 años es de solo 35 pesos, mientras que para adultos el costo es de 70 pesos. Además, las personas mayores también pueden disfrutar por solo 35 pesos. ¡Y atención! La entrada es gratuita para personas con discapacidad y bebés de cero a dos años.

Recuerda que AquaDIF está ubicado en la calle Costa Rica, dentro del Parque El Chamizal. Esta celebración es parte de nuestras tradiciones en el Mes de las Infancias, donde hemos llevado alegría a través del Programa Sonrisas con actividades lúdicas y deportivas en diversas escuelas primarias y secundarias durante todo abril. ¡Te esperamos para celebrar juntos!

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Cd. Juarez

Inclusión laboral: continuan puertas abiertas para personas con discapacidad auditiva

Con el propósito de eliminar las barreras que la discapacidad auditiva pueda representar para acceder al empleo, la Dirección de Atención Ciudadana, en asociación con la empresa de seguridad integral SEPSA, ha establecido una bolsa de trabajo especializada.

Las personas con discapacidad auditiva interesadas en encontrar empleo tienen la oportunidad de acercarse a esta dependencia, ubicada en la planta baja de la presidencia municipal, en Francisco Villa 950 de la Zona Centro.

Para solicitar, es necesario presentar copia del acta de nacimiento, credencial de elector, número del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Clave Única de Registro de Población (CURP), comprobante del último grado escolar y carta de no antecedentes penales.

El horario de atención es de 9:00 a.m. a 1:00 p.m., los días martes y jueves.

Durante el año 2023, esta dependencia logró colocar a 12 personas con diversas discapacidades en empleos formales, gracias a la estrecha colaboración con empresas inclusivas locales.

Este esfuerzo conjunto no solo facilita la inserción laboral de personas con discapacidad, sino que también promueve un desarrollo positivo en su entorno social y personal.

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