Connect with us

Chihuahua

Rotundo éxito en la visita de Maru Campos a Edumex-3M

Durante una reciente visita a la reconocida maquiladora Edumex-3M en Ciudad Juárez, la Gobernadora del Estado destacó la importancia de los trabajadores de la región, proclamando que “Lo mejor de Juárez es su gente”.

Este comentario avivó el espíritu de los presentes, además puso de relieve el atractivo de Ciudad Juárez como un núcleo clave para inversiones y el crecimiento industrial.

La Gobernadora, al recorrer las instalaciones de Edumex-3M, que este año celebra su cuarenta aniversario de operaciones en esta vibrante ciudad fronteriza, tuvo la oportunidad de interactuar directamente con los empleados en la línea de producción.

A través de su convivencia con el personal, expresó su reconocimiento hacia el papel crucial que juegan en el fomento de un ambiente próspero para los negocios en el estado de Chihuahua.

Edumex-3M no solo se destaca por su longevidad y establecimiento en Ciudad Juárez, sino también por su impresionante capacidad operativa. Con más de 4,700 colaboradores, la empresa administra seis plantas de producción y una zona de almacenamiento considerable en la región.

La firma es conocida por su diversidad de productos, que incluyen artículos médicos y deportivos como rodilleras, tobilleras, coderas y muñequeras. Además, produce filtros para sistemas de aire acondicionado y batas quirúrgicas, así como productos de la marca ACE destinados a la rehabilitación y Ganchos Command para soluciones de organización.

La importancia de Edumex-3M se extiende a un amplio espectro de clientes de renombre que incluyen grandes cadenas y empresas como Costco, Target, Amazon, Lowes, Walmart, Cardinal Health y Medtronic, evidenciando su papel fundamental en el tejido económico local y global.

Este nivel de operación y cooperación entre la empresa y sus empleados ilustra claramente el por qué Ciudad Juárez es considerada un punto estratégico para la industria y la manufactura a nivel internacional.

Advertisement

Chihuahua

Impulsa Gobierno de Maru Campos capacitación para prevenir el acoso sexual

La Secretaría de Desarrollo Humano y Bien Común, a través de su Unidad de Igualdad de Género, ha llevado a cabo una importante iniciativa de capacitación para el personal de la Dirección de Grupos Vulnerables. El objetivo es claro: generar espacios seguros para las mujeres, proporcionando herramientas para identificar y denunciar el acoso sexual.

Estas sesiones formativas son parte del compromiso continuo del gobierno de Maru Campos para garantizar un ambiente laboral de respeto y dignidad. La Unidad de Igualdad de Género ha destacado la importancia de estos talleres, que se llevan a cabo periódicamente en distintas áreas de la dependencia estatal.

El enfoque de la capacitación ha sido dirigido por expertos de la Comisión Estatal de Derechos Humanos, asegurando una formación especializada y de calidad. Este esfuerzo por erradicar el acoso sexual continuará, reforzando el compromiso del gobierno de Maru Campos con la seguridad y el bienestar de todas las personas en el ámbito laboral.

Continue Reading

Chihuahua

Tienen Policías Municipales en Chihuahua de las mejores condiciones laborales del país

El alcalde Marco Bonilla siempre destacó la implementación de diversas medidas para mejorar el desempeño de la Dirección de Seguridad Pública Municipal, desde el inicio de su gestión, como incentivos, equipamiento, ascensos, créditos hipotecarios además de retiro anticipado.

Los elementos de seguridad de la Dirección de Seguridad Pública es de las mejores pagadas del país, además de obtener prestaciones de ley, como seguro de vida y monedero electrónico, así como dotación de uniformes completos, equipamiento de unidades y capacitación constante.

Una de las acciones más destacadas del alcalde Marco Bonilla fue la reducción de la antigüedad laboral para la jubilación de policías y bomberos, pasando de 30 a 25 años.

Lo anterior gracias a un proyecto desarrollado por un equipo multidisciplinario de la corporación y el Instituto Municipal de Pensiones, el cual fue aprobado por el Congreso del Estado. 

Además, se firmó un convenio con el grupo financiero Santander para otorgar créditos hipotecarios a los empleados de la DSPM, incluyendo aquellos que realizan funciones de Bomberos. 

Estos financiamientos incluyen cobertura para la adquisición y mejora de vivienda, así como seguros de daños y vida con condiciones preferenciales.

Por Redacción 28 de abril de 2024

Continue Reading

Chihuahua

Fortalecen autoridades políticas para proteger las infancias

En Chihuahua, proteger las infancias se posicionan como la prioridad dentro del qué hacer de la agenda pública.

En sintonía con esta perspectiva, la reciente inauguración de la Comisión Interinstitucional para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y la Protección de Adolescentes Trabajadores en Edad Permitida (CITI) simboliza la lucha contra el flagelo del trabajo infantil.

Encabezada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), esta comisión se erige como un bastión de colaboración entre diversas entidades gubernamentales, con el firme propósito de erradicar esta problemática.

El alcance de la CITI se refleja en su composición, que abarca tanto a dependencias estatales como federales, asegurando así una coordinación efectiva en la planificación, implementación y evaluación de medidas destinadas a combatir el trabajo infantil.

Entre sus miembros se encuentran la Secretaría General de Gobierno, la Secretaría de Desarrollo Humano y Bien Común, la Fiscalía General del Estado, la Secretaría de Innovación y Desarrollo Económico, entre otras.

Sin embargo, el alcance de esta iniciativa va más allá de las fronteras gubernamentales, ya que cuenta con la participación activa de la reconocida organización internacional World Vision.

Esta colaboración trasciende las barreras geográficas y administrativas, buscando crear oportunidades que garanticen un futuro más prometedor para niños y niñas que se encuentran en condiciones vulnerables.

El objetivo primordial de esta unión de esfuerzos es fortalecer las políticas existentes y desarrollar nuevas estrategias que desincentiven la participación de niños y adolescentes en actividades prohibidas, especialmente en el ámbito laboral.

Así, se busca no solo prevenir el trabajo infantil, sino también erradicarlo por completo, garantizando un entorno seguro y propicio para el sano desarrollo de la infancia y la adolescencia.

Continue Reading