Mercado laboral de Estados Unidos cierra 2025 con señales de debilitamiento persistente

El mercado laboral estadounidense mostró un desempeño más débil de lo previsto al cierre de 2025, con la creación de solo 50 mil puestos de trabajo no agrícolas en diciembre, según datos publicados este viernes por la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS, por sus siglas en inglés). La cifra, inferior a las proyecciones, se acompaña de revisiones a la baja en los datos de octubre y noviembre, consolidando un año marcado por un claro enfriamiento en la contratación.

Pese a la moderada creación de empleo, la tasa de desempleo registró un leve descenso hasta el 4.4%, estabilizándose después del prolongado cierre gubernamental que afectó al país a finales de año. No obstante, los analistas subrayan que los datos reflejan una fragilidad persistente en el panorama laboral, lo que anticipa un 2026 con oportunidades limitadas y un probable freno en el ritmo de crecimiento salarial.

El informe culmina uno de los años más débiles en materia de contratación desde la Gran Recesión de 2009, aunque sin grandes oleadas de despidos masivos. Este enfriamiento gradual fue uno de los factores que llevó a la Reserva Federal (Fed) a recortar las tasas de interés en tres ocasiones consecutivas durante el segundo semestre de 2025, en un intento por sostener la actividad económica.

La divergencia de opiniones entre los funcionarios de la Fed sobre la trayectoria futura de los tipos de interés añade incertidumbre al escenario. Tras la publicación del informe, los mercados mantuvieron sus expectativas de que el banco central mantendrá las tasas sin cambios en su reunión de finales de enero. Los futuros bursátiles y los rendimientos de los bonos del Tesoro mostraron una leve tendencia al alza en reacción a los datos.

Un dato positivo en medio del panorama moderado provino del frente de la productividad, que se aceleró en el tercer trimestre de 2025 al ritmo más fuerte en dos años. Este incremento en la eficiencia ayuda a contener las presiones inflacionarias derivadas de los costos salariales, ofreciendo un margen de maniobra adicional a las autoridades monetarias.