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Negocios

Así afectará el incremento de días en los costos laborales con las vacaciones dignas

De acuerdo con Alberto Alesi, director general en ManpowerGroup LATAM, la propuesta de incrementar los días de vacaciones para los trabajadores mexicanos es una medida positiva en términos de productividad y salud. En una entrevista realizada con medios televisivos, el vocero de ManpowerGroup advirtió que las organizaciones y empresas de todos los tamaños y sectores presentarán mayores costos laborales como consecuencia de ello.

El 14 de diciembre de 2022, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informó que a partir del 2023 se otorgarán al menos 12 días continuos de vacaciones. El organismo agregó que las modificaciones sobre el artículo 78 de la Ley Federal del Trabajo entrarán en vigor cuando sean publicadas en el Diario Oficial de la Federación (DOF).

Con respecto a la iniciativa de ley “vacaciones dignas”, aprobada por unanimidad en la Cámara de Diputados el pasado 9 de diciembre, voceros de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) emitieron opiniones positivas sobre su resolución. Sin embargo, el presidente José Medina Mora Icaza informó que si bien el descanso hace más productivos a los trabajadores, la ampliación de vacaciones requiere ser un proceso gradual.

Bajo esta línea, el Centro de Investigación en Política Pública (IMCO) señaló que con la aprobación de las vacaciones dignas en el Congreso, los organismos empresariales anticipan un incremento del costo laboral. Según las estimaciones compartidas en su cuenta oficial de Twitter, las empresas podrían ver este incremento de costos en un rango de 2 a 3 por ciento.

En la opinión del director en ManpowerGroup LATAM, los estudios realizados por firmas internacionales vinculan el incremento en los días de descanso con mayor productividad. Los empleados pueden gozar de bienestar físico y emocional en los esquemas vacacionales con más días permitidos, agregó.

No obstante, el especialista advirtió el incremento sobre el costo laboral en las empresas y organizaciones mexicanas ante la implementación de vacaciones dignas. El aumento estimado se encuentra en 2 por ciento sobre el costo total de la plantilla, cuyo impacto podrá ser observado desde el primer año de vacaciones en este esquema.

Cifras de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), los empleados en México trabajan 2 mil 137 horas al año. Al respecto, Alberto Alesi agregó que el país se mantenía en el último puesto entre los participantes latinoamericanos en términos de días de vacaciones otorgados a sus trabajadores. Por ello, destacó que la extensión de vacaciones a 12 días, con sus respectivos incrementos anuales por empleado, son una medida saludable para la cultura laboral del país.

NotiPress

Chihuahua

Levanta la mano el sector minero en Chihuahua en Inteligencia artificial e Inversión extranjera en colaboración con mercados Asiaticos


En un movimiento estratégico hacia la expansión internacional, PROESMMA, líder en optimización de circuitos de molienda, ha anunciado su colaboración con destacadas compañías asiáticas. Esta sinergia tiene como objetivo fortalecer su presencia en el mercado global, aprovechando la creciente demanda de tecnología de vanguardia.

La alianza se centra en la integración de innovaciones tecnológicas y el intercambio de conocimientos especializados, permitiendo a PROESMMA ofrecer soluciones más eficientes y sostenibles a sus clientes en todo el mundo. Se espera que esta colaboración impulse el desarrollo de nuevos productos y servicios, consolidando aún más su posición de liderazgo en la industria minera.

Guerrero Elías, Presidente de Grupo Acermex11, destacó la importancia de este encuentro afirmando: “Este tipo de colaboraciones fortalecen las sinergias empresariales en un mundo globalizado, donde la complementariedad y la suma de esfuerzos nos permiten competir de forma más robusta cuando el mercado lo requiere.

Por Redacción 6 de marzo de 2024

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Negocios

Proesmma proyecta a Chihuahua a nivel internacional en Convención de la Sociedad para la Minería, Metalurgia y Exploración

Chihuahua, México – 26 de febrero de 2024

La empresa mexicana Proesmma ha dado un paso firme hacia la conquista de mercados internacionales en el mundo de la minería, marcando su presencia de manera destacada en la Convención de la Sociedad para la Minería, Metalurgia y Exploración (SME) que se celebra en Phoenix, Arizona, del 25 al 28 de febrero.

Proesmma, reconocida por su enfoque en el desarrollo cognitivo en la minería y su especialización en la optimización del circuito de molienda, ha consolidado su liderazgo en el sector al participar en foros de talla internacional. La empresa se destaca por la aplicación de inteligencia artificial, el desarrollo de software de simulación, la instrumentación de equipos y la fabricación de equipos periféricos, estableciéndose como una entidad innovadora y líder en un mercado donde la eficiencia operativa es clave.

El recientemente designado CEO, Carlos J. Dávila, expresó durante el Section Leaders Lunch, “Estos foros son una gran oportunidad para el intercambio cognitivo y para mostrar que en México se hacen las cosas bien, cumpliendo con estándares y calidad de corte internacional. Los mexicanos somos capaces, trabajadores, competitivos y con una gran capacidad de adaptación.”

Bajo el liderazgo de Dávila, Proesmma inicia un proceso de transformación para convertirse en una empresa global, llevando el nombre de Chihuahua y México a la escena internacional con su competitividad.

La empresa ha fijado su mirada en el mercado africano, conocido por su competencia a nivel global debido a su riqueza en recursos naturales. Además, Proesmma continuará su participación en los mercados de Estados Unidos y Canadá, destacados en el desarrollo tecnológico, la industria automotriz y aeroespacial.

Proesmma subraya su compromiso con la Minería Limpia, Segura y Sustentable, buscando minimizar la huella ambiental y social. La empresa promueve la producción sostenible de minerales estratégicos, haciendo hincapié en el desarrollo tecnológico y la participación comunitaria para lograr estos objetivos.

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Negocios

¿Por qué Telmex lleva 10 años en números rojos?

Carlos Slim, el hombre con la décimo tercera fortuna más grande del mundo, sorprendió a los mexicanos este lunes tras revelar que su compañía de telecomunicaciones, Telmex, lleva en números rojos una década.

“Telmex está en números rojos desde hace 10 años. No cobramos dividendo, tiene que estarse alimentando el fondo de pensiones”, confesó en una conferencia de prensa este 12 de febrero.

Por esta razón, el empresario mexicano aseguró que Telmex ‘ya no es negocio’, aunque descartó la posibilidad de vender la compañía en su totalidad: “Puedes vender un cacho, pero tiene que ser mexicana”.

“Ya les dije a mis hijos que no la pueden vender, no es un negocio ya, pero no la vamos a vender”, advirtió el también presidente de la Fundación Carlos Slim, recalcando el hecho que debe ser una empresa mexicana y que no se pueden desprender en su totalidad.

A pesar de la difícil situación económica por la que atraviesa Teléfonos de México, Slim ‘dio una esperanza’ y dijo que espera que en 2040 la empresa alivie sus finanzas debido a que en 2024 terminará de pagarle a más de 40 mil jubilados sus pensiones de hasta 160 por ciento, que son superiores a las de su último salario.

La razón por la que Telmex se hundió a número rojos

De acuerdo con las declaraciones del propio dueño, Telmex cayó a números rojos debido a que el actual y cuatro gobiernos mexicanos anteriores le han prohibido incursionar en el servicio de televisión de paga, que se sumaría al servicio de internet y telefonía móvil y fija.

“Telmex ya no sigue siendo un negocio (…) por el pasivo laboral y porque nos han excluido para dar convergencia a nuestros clientes en los últimos 20 años.

“A nuestros clientes no les podemos dar TV de paga porque no nos han dado los permisos en los últimos cuatro gobiernos y esto impide la competencia, afectando al consumidor y esto es una falla de los gobiernos y el IFT”, señaló.

Incluso, Slim negó que el presidente Andrés Manuel López Obrador lo haya favorecido incrementando su patrimonio con contratos durante su administración.

“No nos han favorecido, no sé de dónde sacan eso, ni siquiera nos han dado la concesión para ofrecer el servicio de televisión de paga. La verdad es que no se nos ha beneficiado como se dice”, afirmó el presidente de Grupo Carso.

Además, el ingeniero enfatizó que durante este sexenio sus empresas recibieron la concesión para construir solo uno de los siete tramos del Tren Maya. “De las siete etapas del Tren Maya, tenemos la 2, y la verdad es que la hemos hecho muy bien y la hemos acabado en tiempo y forma, hemos sido los mejores”, dijo.

De hecho, el magnate aseguró que la construcción del Tramo 2 no estuvo 100 por ciento a cargo de Grupo Carso, ya que la empresa no desarrolló la estación ni el viaducto.

Con información de El Financiero

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