Anuncian transición gradual hacia jornada laboral de 40 horas en México

La Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, anunció este miércoles el envío al Senado del proyecto de reforma que plantea la implementación gradual de una jornada laboral de 40 horas semanales, medida que beneficiaría a 13.4 millones de personas trabajadoras en el país.

De acuerdo con la propuesta, la reducción comenzará en 2026 con un periodo de transición, y a partir de enero de 2027 iniciará la disminución de dos horas por año, hasta alcanzar las 40 horas en 2030. El esquema quedaría así:

• 2027: 46 horas
• 2028: 44 horas
• 2029: 42 horas
• 2030: 40 horas

La Presidenta destacó que esta medida surgió de un consenso entre sectores empresariales, sindicales, académicos, gubernamentales y de la sociedad civil, y subrayó que la experiencia internacional demuestra que menos horas no significa menos productividad, sino todo lo contrario.

“Hay países que incluso han reducido a 36 horas y han visto mayor productividad. Por eso la decisión de hacerlo gradualmente, sin afectar costos y con beneficios para todas y todos”, expresó durante la conferencia matutina Las Mañaneras del Pueblo.

Derecho constitucional y nuevas obligaciones patronales

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños, explicó que esta reforma forma parte del compromiso número 60 del nuevo gobierno, con la intención de convertir la jornada de 40 horas en un derecho constitucional.

Además, se establecerá por ley un registro electrónico de la jornada laboral, obligatorio para todas las personas empleadoras y emitido por la Secretaría del Trabajo, con el fin de garantizar el cumplimiento de horarios ordinarios y extraordinarios.

La reforma también determina que:

• No habrá reducción de sueldos ni prestaciones.
• Quedarán prohibidas las horas extras para menores de edad.
• La jornada extraordinaria podrá abarcar 9 a 12 horas por semana, distribuidas hasta en cuatro días, sin exceder 4 horas triples y sin superar las 12 horas totales en un día entre jornada ordinaria y extraordinaria.

Impacto en salud y bienestar

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) respalda la reducción de horas laborales al señalar ventajas como:

• Menor fatiga y menos accidentes,
• Mejor equilibrio entre vida personal y laboral,
• Reducción del riesgo de enfermedades cardíacas,
• Incremento del autocuidado y bienestar integral.

Entre junio y noviembre se realizaron más de 40 mesas de trabajo con la participación de alrededor de 2 mil personas, desde cámaras empresariales y sindicatos hasta especialistas y organizaciones civiles.

Líderes del sector laboral y empresarial celebraron el avance. Francisco Cervantes Díaz, presidente del Consejo Coordinador Empresarial, destacó la importancia del diálogo constante con el Gobierno de México; mientras que Reyes Soberanis Moreno, presidente del Congreso del Trabajo, calificó el proyecto como “un paso firme hacia la justicia social”.

Únete a nuestro canal de WhatsApp

¡Recibe las noticias al momento en tu WhatsApp!
Súmate a Chihuahua Noticias aquí 👉 https://whatsapp.com/channel/0029VaBXQ9P59PwJQ4uLIv2H