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México avanza hacia la jornada laboral de 40 horas: así será la transición gradual
El Gobierno federal ha enviado al Senado una reforma histórica para reducir la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas, una propuesta que, de aprobarse, marcará un cambio estructural en los derechos laborales del país. La iniciativa, promovida por la presidenta Claudia Sheinbaum, llega al Congreso en medio de un debate entre la gradualidad defendida por el Ejecutivo y las demandas de sectores que exigen su aplicación inmediata.
El camino legislativo y el calendario de implementación
Según el plan oficial, se espera que la reforma al artículo 123 constitucional sea aprobada durante el primer semestre de 2026. Para ello, deberá ser avalada por el Senado, la Cámara de Diputados y la mayoría de los congresos locales antes de su promulgación.
El año 2026 funcionará como un “periodo de transición y adecuación”, según explicó el secretario del Trabajo, Marath Bolaños. Durante estos meses, empleadores y trabajadores deberán organizar y adaptar sus procesos productivos a la nueva realidad horaria.
Así se reducirá la jornada, paso a paso
La transición hacia las 40 horas será gradual y escalonada, extendiéndose hasta el año 2030, sin que los salarios sufran merma alguna. El calendario presentado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) detalla el siguiente ritmo:
- 1 de enero de 2027: primera reducción, de 48 a 46 horas semanales.
- 2028: de 46 a 44 horas.
- 2029: de 44 a 42 horas.
- 2030: de 42 a 40 horas.
De este modo, será dentro de seis años cuando la jornada laboral de 40 horas sea una realidad generalizada en México.
Ajustes en las horas extraordinarias
La reforma no solo modifica la jornada ordinaria, sino que también plantea un incremento progresivo del límite de horas extras permitidas por semana, que pasará de las 9 actuales a 12 en 2030.
Esta modificación seguirá su propia hoja de ruta:
- 2028: se permitirán 10 horas extras semanales.
- 2029: el límite subirá a 11 horas.
- 2030: se alcanzarán las 12 horas extras máximas.
El secretario Bolaños ha subrayado que “trabajar horas extras siempre será decisión de las y los trabajadores”, reafirmando el carácter voluntario de estas.
Un cambio construido “en consenso” pero con tensiones
La administración de Sheinbaum asegura que la propuesta se construyó con base en el diálogo social. No obstante, colectivos de trabajadores han expresado su inconformidad por la implementación gradual, exigiendo la jornada de 40 horas de manera inmediata.
El debate se traslada ahora al Poder Legislativo, donde se definirá el destino de una reforma que promete reconfigurar la relación entre tiempo de trabajo, productividad y calidad de vida en México.
