Politica
Derecho a la desconexión digital avanza en Diputados: empresas no podrán contactar a trabajadores fuera de horario laboral
La Cámara de Diputados aprobó una iniciativa que reforma la Ley Federal del Trabajo para reconocer el derecho de las y los trabajadores mexicanos a la desconexión digital, una medida que prohibiría a empleadores y empresas contactar a su personal fuera del horario laboral, salvo en casos de auténtica fuerza mayor.
La propuesta, presentada y impulsada por el diputado Miguel Ángel Sánchez Rivera, de Movimiento Ciudadano (MC), modifica los artículos 3° Ter y 132 de la legislación laboral para incorporar esta nueva garantía, que busca poner fin a la práctica de exigir disponibilidad permanente a los empleados.
¿En qué consiste el derecho a la desconexión?
De acuerdo con la iniciativa, el derecho a la desconexión digital implica que las personas trabajadoras podrán abstenerse de participar en cualquier tipo de comunicación —llamadas, mensajes, correos electrónicos o cualquier otra vía— con la empresa o el centro de trabajo durante sus periodos de descanso, vacaciones, permisos o licencias.
La medida obligaría a las empresas a incorporar en sus políticas internas el respeto a este derecho, estableciendo límites claros para la comunicación con sus empleados fuera de la jornada laboral.
Hiperconectividad y sus efectos
El diputado Sánchez Rivera explicó que la iniciativa surge como respuesta a los efectos negativos que genera la hiperconectividad laboral en la salud de los trabajadores.
“Cuando un trabajador está disponible todo el tiempo, lo que sucede es que esa hiperconectividad termina por generar estrés, ansiedad y agotamiento”, señaló el legislador, quien agregó que esta dinámica rompe con el equilibrio entre la vida personal, el trabajo y el derecho al descanso.
“Eso significa que tu jefe ya no te puede estar buscando fuera de horario como si estuvieras disponible todo el tiempo, que tienes derecho a no contestar”, puntualizó.
Productividad y precedentes internacionales
Ante las posibles críticas sobre un impacto negativo en la productividad, el diputado de MC argumentó que la evidencia respalda lo contrario: “Está comprobado que cuando hay equilibrio, hay mejores resultados”.
La Cámara de Diputados recordó que el derecho a la desconexión digital ya es una realidad en diversos países, entre ellos Chile, Costa Rica, Uruguay, Francia, Italia, Bélgica y España, donde se han implementado mecanismos similares para proteger la salud laboral.
El camino legislativo
La aprobación en la Cámara de Diputados representa el primer paso de un proceso que aún debe completarse para que la reforma se convierta en realidad. El siguiente paso es que la iniciativa sea turnada al Senado de la República, donde en 2021 se presentó una propuesta similar.
En la Cámara alta, el dictamen deberá ser discutido y, en su caso, aprobado en comisiones para posteriormente llevarlo al Pleno. De superar esta etapa, la minuta se enviará a los congresos locales para su análisis y eventual ratificación.
Finalmente, para que entre en vigor, la reforma requerirá la firma de la presidenta Claudia Sheinbaum y su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
