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Cd. Juarez

Empresas en Juárez niegan empleos a obesos, hipertensos y diabéticos

Empresas maquiladoras en Ciudad Juárez se encuentran reestructurando su plantilla laboral, pero solo contratan a personal que no sean obesas, hipertensas o sean diabéticas, según dio a conocer Pedro Chavira, presidente de Industria de Exportación (Index Juárez) que aglutina a 326 empresas de ese tipo.

Pedro Chavira informó que las empresas ya no pueden sostener el sueldo de empleados que no realicen sus funciones, optando así en recortar personal.

a su vez, el empresario aclaró que a casi cuatro meses de que los obreros fueran enviados a casa para resguardarse del COVID-19, los despidos laborales de personal considerado grupos vulnerables comenzaron ya a darse en empresas maquiladoras de Ciudad Juárez.

“Algunas plantas están optando por cortar a esta gente (vulnerables), lo cual es lamentable, pero si no tenemos pronto una solución, eso es lo que va a suceder”, advirtió.

Desde el pasado mes de marzo, Gobierno Federal dio a conocer que mujeres embarazadas, en periodo de lactancia, adultos mayores, personas con obesidad o enfermedades crónicas y degenerativas, tendrían que ser enviadas a casa para evitar contagios, debido a que son los grupos de personas más propensas a enfermarse.

Durante este tiempo, dijo, las maquilas cumplieron con el 100 por ciento de los salarios, sin embargo, ya no pueden hacerlo y recurrieron a despedirlos.

Aunque el presidente de Index lamentó la situación, dijo que el gobierno federal no quiso asumir la responsabilidad para incapacitarlos, y que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) cubriera los salarios.

No obstante, algunas personas interesadas en encontrar un puesto de trabajo coinciden en que los empleadores les están poniendo muchas restricciones para contratarlos. Edad superior a 30 años y detectar los padecimientos mencionados, que resultan limitantes para obtener un empleo.

Los ofertadores de empleo afirman que tienen mucho trabajo, como lo muestra una especie de feria que instalaron alrededor de 30 empresas y las contratadoras externas que representan cada una a 12 maquiladoras que emplean a sus trabajadores bajo este sistema.

Personal de la Comisión Estatal de Derechos Humanos dijo que es una práctica discriminatoria y las empresas se justifican en medidas que han dispuesto autoridades estatales y federales, pero en la Ley Federal del Trabajo no se define a estas enfermedades como causales para no contratar a personas.

Para la CEDH este tipo de prácticas, en otras condiciones serían sancionadas por autoridades del trabajo, e implicaría la emisión de la recomendación correspondiente por parte de la CEDH, pero en este momento las disposiciones sanitarias tienen prioridad, por la necesidad de no arriesgar a la gente.

Con información de La Jornada

Cd. Juarez

Inicia jornada de Salud en Centros Comunitarios

Mañana, sábado 4 de mayo, la Dirección General de Centros Comunitarios desplegará un equipo médico en la colonia Azteca para ofrecer atención sanitaria a los vecinos. Las consultas y tratamientos se llevarán a cabo en la calle Zapotecas número 2119, donde profesionales de la salud estarán disponibles para cuidar el bienestar de la comunidad. Esta iniciativa busca facilitar el acceso a servicios médicos esenciales de manera gratuita.

Los servicios que se ofrecerán incluyen consultas generales, atención dental, y la toma de signos vitales, entre otros. Además, se realizarán procedimientos como rayos X y ultrasonidos. La jornada también contará con la aplicación de vacunas, realización de exámenes de Papanicolaou, electrocauterización para eliminar verrugas y pruebas de densitometría ósea. Este esfuerzo coordinado apunta a proporcionar una atención integral que atienda diversas necesidades de salud.

Para los residentes que enfrentan problemas de visión, se ofrecerán exámenes específicos para determinar la necesidad de anteojos. Este servicio es crucial para mejorar la calidad de vida de los individuos, permitiéndoles una mejor función en su vida diaria. Estas actividades reflejan el compromiso de la Dirección General de Centros Comunitarios con la salud y el bienestar de todas las familias de la colonia Azteca.

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Cd. Juarez

Invitan DIF Municipal a celebrar a la gran apertura del AquaDIF

¡Celebra el Día de las Infancias con una gran apertura en AquaDIF! El Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Municipio de Juárez (DIF) te invita a un día lleno de diversión este 5 de mayo a partir de las 11 de la mañana.

El AquaDIF será el escenario perfecto para que los niños y niñas de Juárez disfruten de un día inolvidable. Con emocionantes toboganes, chapoteaderos y áreas verdes con cómodas mesas, la diversión está garantizada para toda la familia.

Con más de 120 asadores, seis albercas adaptadas para diferentes edades, personal de salvavidas siempre atento, áreas de sombra para resguardarse del sol, columpios y un amplio estacionamiento, no faltará nada para que disfrutes al máximo.

¿El costo? ¡Accesible para todos! La entrada para niños de 2 a 12 años es de solo 35 pesos, mientras que para adultos el costo es de 70 pesos. Además, las personas mayores también pueden disfrutar por solo 35 pesos. ¡Y atención! La entrada es gratuita para personas con discapacidad y bebés de cero a dos años.

Recuerda que AquaDIF está ubicado en la calle Costa Rica, dentro del Parque El Chamizal. Esta celebración es parte de nuestras tradiciones en el Mes de las Infancias, donde hemos llevado alegría a través del Programa Sonrisas con actividades lúdicas y deportivas en diversas escuelas primarias y secundarias durante todo abril. ¡Te esperamos para celebrar juntos!

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Cd. Juarez

Inclusión laboral: continuan puertas abiertas para personas con discapacidad auditiva

Con el propósito de eliminar las barreras que la discapacidad auditiva pueda representar para acceder al empleo, la Dirección de Atención Ciudadana, en asociación con la empresa de seguridad integral SEPSA, ha establecido una bolsa de trabajo especializada.

Las personas con discapacidad auditiva interesadas en encontrar empleo tienen la oportunidad de acercarse a esta dependencia, ubicada en la planta baja de la presidencia municipal, en Francisco Villa 950 de la Zona Centro.

Para solicitar, es necesario presentar copia del acta de nacimiento, credencial de elector, número del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Clave Única de Registro de Población (CURP), comprobante del último grado escolar y carta de no antecedentes penales.

El horario de atención es de 9:00 a.m. a 1:00 p.m., los días martes y jueves.

Durante el año 2023, esta dependencia logró colocar a 12 personas con diversas discapacidades en empleos formales, gracias a la estrecha colaboración con empresas inclusivas locales.

Este esfuerzo conjunto no solo facilita la inserción laboral de personas con discapacidad, sino que también promueve un desarrollo positivo en su entorno social y personal.

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