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Chihuahua

Aprueban regidores contratar recolección en 40 rutas de basura para mejorar el servicio en los hogares

Luego de la cancelación definitiva de las 31 rutas de recolección de basura a la empresa Lifer del Norte S.A de C.V y el vencimiento del contrato de 9 rutas más, las y los regidores en sesión ordinaria de Cabildo votaron por unanimidad adjudicar de manera directa 40 rutas a prestadores de este servicio, para la limpia, traslado, tratamiento y disposición final de residuos sólidos no peligrosos.

El regidor presidente de la Comisión de Obras y Servicios Públicos, Félix Martínez Adriano, dio lectura al punto de acuerdo donde se determinó otorgar lo más pronto posible la recolección de las rutas a los privados, para brindar servicio a las colonias que tienen recolección provisional de basura por parte de personal de la Dirección de Servicios Públicos Municipales.

Durante la reunión de la Comisión de Obras y Servicios Públicos, celebrada la semana pasada, los integrantes Félix Martínez Adriano, en su calidad de presidente, la secretaria Joceline Vega Vargas y las vocales: Nadia Hanói Aguilar Gil, Ana Lilia Orozco Ortiz, Ishtar Ibarra Barraza, llegaron al acuerdo de concesionar las rutas que cubría esta empresa, y en el Pleno del Ayuntamiento votaron por unanimidad adjudicar el servicio de manera directa a particulares con una vigencia de hasta por un año a partir de su autorización.

Por su parte, la síndica Municipal, Olivia Franco Barragán, exhortó a los miembros del comité de concesiones a realizar un análisis de las empresas concursantes para que comprueben que podrán cumplir con esta responsabilidad, para evitar una situación similar a la ocurrida con la prestadora de servicio recién cancelada.

El Comité de Concesiones y a la Dirección de Servicios Públicos Municipales será quien lleve a cabo el procedimiento que corresponda, de conformidad con el artículo 143 del Reglamento de Servicios Públicos del Municipio de Chihuahua y demás disposiciones aplicables.

Chihuahua

Impulsa Gobierno de Maru Campos capacitación para prevenir el acoso sexual

La Secretaría de Desarrollo Humano y Bien Común, a través de su Unidad de Igualdad de Género, ha llevado a cabo una importante iniciativa de capacitación para el personal de la Dirección de Grupos Vulnerables. El objetivo es claro: generar espacios seguros para las mujeres, proporcionando herramientas para identificar y denunciar el acoso sexual.

Estas sesiones formativas son parte del compromiso continuo del gobierno de Maru Campos para garantizar un ambiente laboral de respeto y dignidad. La Unidad de Igualdad de Género ha destacado la importancia de estos talleres, que se llevan a cabo periódicamente en distintas áreas de la dependencia estatal.

El enfoque de la capacitación ha sido dirigido por expertos de la Comisión Estatal de Derechos Humanos, asegurando una formación especializada y de calidad. Este esfuerzo por erradicar el acoso sexual continuará, reforzando el compromiso del gobierno de Maru Campos con la seguridad y el bienestar de todas las personas en el ámbito laboral.

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Chihuahua

Tienen Policías Municipales en Chihuahua de las mejores condiciones laborales del país

El alcalde Marco Bonilla siempre destacó la implementación de diversas medidas para mejorar el desempeño de la Dirección de Seguridad Pública Municipal, desde el inicio de su gestión, como incentivos, equipamiento, ascensos, créditos hipotecarios además de retiro anticipado.

Los elementos de seguridad de la Dirección de Seguridad Pública es de las mejores pagadas del país, además de obtener prestaciones de ley, como seguro de vida y monedero electrónico, así como dotación de uniformes completos, equipamiento de unidades y capacitación constante.

Una de las acciones más destacadas del alcalde Marco Bonilla fue la reducción de la antigüedad laboral para la jubilación de policías y bomberos, pasando de 30 a 25 años.

Lo anterior gracias a un proyecto desarrollado por un equipo multidisciplinario de la corporación y el Instituto Municipal de Pensiones, el cual fue aprobado por el Congreso del Estado. 

Además, se firmó un convenio con el grupo financiero Santander para otorgar créditos hipotecarios a los empleados de la DSPM, incluyendo aquellos que realizan funciones de Bomberos. 

Estos financiamientos incluyen cobertura para la adquisición y mejora de vivienda, así como seguros de daños y vida con condiciones preferenciales.

Por Redacción 28 de abril de 2024

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Chihuahua

Fortalecen autoridades políticas para proteger las infancias

En Chihuahua, proteger las infancias se posicionan como la prioridad dentro del qué hacer de la agenda pública.

En sintonía con esta perspectiva, la reciente inauguración de la Comisión Interinstitucional para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y la Protección de Adolescentes Trabajadores en Edad Permitida (CITI) simboliza la lucha contra el flagelo del trabajo infantil.

Encabezada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), esta comisión se erige como un bastión de colaboración entre diversas entidades gubernamentales, con el firme propósito de erradicar esta problemática.

El alcance de la CITI se refleja en su composición, que abarca tanto a dependencias estatales como federales, asegurando así una coordinación efectiva en la planificación, implementación y evaluación de medidas destinadas a combatir el trabajo infantil.

Entre sus miembros se encuentran la Secretaría General de Gobierno, la Secretaría de Desarrollo Humano y Bien Común, la Fiscalía General del Estado, la Secretaría de Innovación y Desarrollo Económico, entre otras.

Sin embargo, el alcance de esta iniciativa va más allá de las fronteras gubernamentales, ya que cuenta con la participación activa de la reconocida organización internacional World Vision.

Esta colaboración trasciende las barreras geográficas y administrativas, buscando crear oportunidades que garanticen un futuro más prometedor para niños y niñas que se encuentran en condiciones vulnerables.

El objetivo primordial de esta unión de esfuerzos es fortalecer las políticas existentes y desarrollar nuevas estrategias que desincentiven la participación de niños y adolescentes en actividades prohibidas, especialmente en el ámbito laboral.

Así, se busca no solo prevenir el trabajo infantil, sino también erradicarlo por completo, garantizando un entorno seguro y propicio para el sano desarrollo de la infancia y la adolescencia.

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