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Chihuahua

Municipio realiza entrega de cheques a beneficiarios del Programa de Becas de Discapacidad 2021

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La presidenta municipal María Angélica Granados Trespalacios, acompañada por los directores de Desarrollo Humano y Educación, Ramón Chávez Prieto y del Instituto Municipal de Cultura Física y Deporte, Tomás Aguilera Armendariz; realizó la entrega simbólica de cheques a varios de los beneficiarios de Becas de Discapacidad 2021 del Gobierno Municipal.


En su mensaje a las personas presentes, María Angélica Granados, resaltó que de acuerdo con cifras del INEGI alrededor del 16 por ciento de la población en México vive con alguna discapacidad, destacando que la actual administración ha focalizado esfuerzos para brindar el apoyo necesario a todos a este sector de la población en el municipio.

Detalló que el Gobierno Municipal de Chihuahua brinda estas becas en apoyo a las personas con discapacidad y a sus familias, lo que se suma a acciones efectuadas en diversas dependencias, entre ellas la Dirección de Desarrollo Humano que en colaboración con la Red de Discapacidad dio empleo temporal a 40 personas, además de incluir en el programa de becas alimentarias a 3 mil 500 personas con discapacidad, así como la realización de cursos de lenguaje de señas a policías y miembros de la comunidad, esto a fin de que los primeros respondientes en cualquier emergencia puedan comunicarse con todas las personas.

Por su parte, Ramón Chávez Prieto director de Desarrollo Humano y Educación, informó que el Programa de Becas de Discapacidad 2021 alcanzó los 2 mil 500 beneficiarios de los cuales 200 son de la zona rural y el resto de la zona urbana. Cada beca consta de un apoyo económico de 4 mil pesos y el monto total que se destinó a este rubro fue de 10 millones de pesos, logrando cubrir al 70 por ciento de los solicitantes.

Agregó que la dependencia analizará la posibilidad de ampliar el apoyo a un mayor número de personas ya que hubo solicitantes que aunque cumplieron con los requisitos, a falta de techo financiero, no alcanzaron el beneficio de la beca.

En esta entrega estuvieron también presentes Manuel Trueva Martínez, de la Red de Discapacidad Chihuahua; Israel Ponce, de la Subdirección de Atención a Grupos Vulnerables; Antonio Rosales, subdirector del Deporte Adaptado, entre otras autoridades.

Por Redacción 20 de marzo 2021.

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Chihuahua

Impulsa Gobierno de Maru Campos capacitación para prevenir el acoso sexual

La Secretaría de Desarrollo Humano y Bien Común, a través de su Unidad de Igualdad de Género, ha llevado a cabo una importante iniciativa de capacitación para el personal de la Dirección de Grupos Vulnerables. El objetivo es claro: generar espacios seguros para las mujeres, proporcionando herramientas para identificar y denunciar el acoso sexual.

Estas sesiones formativas son parte del compromiso continuo del gobierno de Maru Campos para garantizar un ambiente laboral de respeto y dignidad. La Unidad de Igualdad de Género ha destacado la importancia de estos talleres, que se llevan a cabo periódicamente en distintas áreas de la dependencia estatal.

El enfoque de la capacitación ha sido dirigido por expertos de la Comisión Estatal de Derechos Humanos, asegurando una formación especializada y de calidad. Este esfuerzo por erradicar el acoso sexual continuará, reforzando el compromiso del gobierno de Maru Campos con la seguridad y el bienestar de todas las personas en el ámbito laboral.

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Chihuahua

Tienen Policías Municipales en Chihuahua de las mejores condiciones laborales del país

El alcalde Marco Bonilla siempre destacó la implementación de diversas medidas para mejorar el desempeño de la Dirección de Seguridad Pública Municipal, desde el inicio de su gestión, como incentivos, equipamiento, ascensos, créditos hipotecarios además de retiro anticipado.

Los elementos de seguridad de la Dirección de Seguridad Pública es de las mejores pagadas del país, además de obtener prestaciones de ley, como seguro de vida y monedero electrónico, así como dotación de uniformes completos, equipamiento de unidades y capacitación constante.

Una de las acciones más destacadas del alcalde Marco Bonilla fue la reducción de la antigüedad laboral para la jubilación de policías y bomberos, pasando de 30 a 25 años.

Lo anterior gracias a un proyecto desarrollado por un equipo multidisciplinario de la corporación y el Instituto Municipal de Pensiones, el cual fue aprobado por el Congreso del Estado. 

Además, se firmó un convenio con el grupo financiero Santander para otorgar créditos hipotecarios a los empleados de la DSPM, incluyendo aquellos que realizan funciones de Bomberos. 

Estos financiamientos incluyen cobertura para la adquisición y mejora de vivienda, así como seguros de daños y vida con condiciones preferenciales.

Por Redacción 28 de abril de 2024

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Chihuahua

Fortalecen autoridades políticas para proteger las infancias

En Chihuahua, proteger las infancias se posicionan como la prioridad dentro del qué hacer de la agenda pública.

En sintonía con esta perspectiva, la reciente inauguración de la Comisión Interinstitucional para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y la Protección de Adolescentes Trabajadores en Edad Permitida (CITI) simboliza la lucha contra el flagelo del trabajo infantil.

Encabezada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), esta comisión se erige como un bastión de colaboración entre diversas entidades gubernamentales, con el firme propósito de erradicar esta problemática.

El alcance de la CITI se refleja en su composición, que abarca tanto a dependencias estatales como federales, asegurando así una coordinación efectiva en la planificación, implementación y evaluación de medidas destinadas a combatir el trabajo infantil.

Entre sus miembros se encuentran la Secretaría General de Gobierno, la Secretaría de Desarrollo Humano y Bien Común, la Fiscalía General del Estado, la Secretaría de Innovación y Desarrollo Económico, entre otras.

Sin embargo, el alcance de esta iniciativa va más allá de las fronteras gubernamentales, ya que cuenta con la participación activa de la reconocida organización internacional World Vision.

Esta colaboración trasciende las barreras geográficas y administrativas, buscando crear oportunidades que garanticen un futuro más prometedor para niños y niñas que se encuentran en condiciones vulnerables.

El objetivo primordial de esta unión de esfuerzos es fortalecer las políticas existentes y desarrollar nuevas estrategias que desincentiven la participación de niños y adolescentes en actividades prohibidas, especialmente en el ámbito laboral.

Así, se busca no solo prevenir el trabajo infantil, sino también erradicarlo por completo, garantizando un entorno seguro y propicio para el sano desarrollo de la infancia y la adolescencia.

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