Paro en módulos del INE: trabajadores de 20 estados exigen aumento salarial del 100%

Trabajadores de los Módulos de Atención Ciudadana (MAC) del Instituto Nacional Electoral (INE) en al menos 20 estados del país iniciarán un paro de labores este lunes 8 de noviembre. La protesta tiene como principal demanda un incremento salarial del 100%, además de mejores condiciones laborales y la renovación del equipo obsoleto.

Los empleados inconformes pertenecen a Baja California, Baja California Sur, Campeche, Coahuila, Colima, Chiapas, Ciudad de México, Guerrero, Hidalgo, Jalisco, Estado de México, Michoacán, Morelos, Nuevo León, Oaxaca, Puebla, Quintana Roo, San Luis Potosí, Tlaxcala y Veracruz. Estos trabajadores entregaron un pliego petitorio a la Junta General Ejecutiva, al Consejo General y a las áreas competentes del INE. Aunque la autoridad electoral señaló que ya revisa el documento, la movilización está confirmada.

Las demandas del personal

Los trabajadores buscan duplicar su salario para alcanzar el equivalente a dos salarios mínimos. Asimismo, solicitan la sustitución prioritaria de equipos de cómputo y dispositivos registrales que presentan obsolescencia, deterioro o fallas recurrentes.

En materia de condiciones laborales, exigen una jornada de lunes a viernes, la unificación de criterios y una programación digna de vacaciones. También demandan la actualización de viáticos, gastos de campo, traslados y pernoctas, así como la regularización laboral, el reconocimiento de antigüedad y el fortalecimiento de la estabilidad en el empleo.

Los manifestantes pidieron además garantías de que ningún trabajador de los MAC sea objeto de represalias, amenazas, intimidaciones, hostigamiento, cambios injustificados en sus condiciones laborales o afectaciones económicas por expresar sus inconformidades. Del mismo modo, requieren seguridad operativa en rutas, sedes y atención al público.

Respuesta del INE

En un comunicado difundido el sábado, el INE informó que analiza y valora distintas alternativas para mejorar las condiciones laborales de su personal, “considerando las necesidades identificadas y las posibilidades institucionales y presupuestales”. La institución subrayó que existe una voluntad clara de avanzar hacia mejores condiciones laborales mediante medidas viables, responsables y sostenibles.