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Chihuahua

Se integran trabajadores del Programa de Empleo Temporal a cuadrillas de limpieza de la ciudad

La alcaldesa María Angélica Granados Trespalacios dio la bienvenida a las y los trabajadores que se integran a partir de este 23 de marzo a las cuadrillas de limpieza de la Dirección de Mantenimiento Urbano, gracias al Programa de Empleo Temporal que implementa el Gobierno Municipal.

En los patios del Centro de Acopio de la referida dirección, se dieron cita a temprana hora las personas que se incorporan a las acciones de limpieza de parques de la ciudad.

En su mensaje a los presentes la Alcaldesa resaltó el trabajo que realizan las cuadrillas de Mantenimiento Urbano, mismas que a raíz de la pandemia han intensificado su labor al desinfectar las áreas de mayor concurrencia en la ciudad.

“Me siento muy honrada y motivada de estar aquí hoy viendo a quienes están en el equipo con ganas y corazón para trabajar por su cuidad; muchas veces damos por hecho que la ciudad esta bonita y limpia sólo porque sí, sin recordar que hay quien le está dando una manita de gato; por eso me da gusto verlos cara a cara y reconocerles ese trabajo que es fundamental y no puede faltar”, señaló Granados Trespalacios.

Por su parte el director de Mantenimiento Urbano Federico Muruato, recordó que aún quedan lugares disponibles para el Programa de Empleo Temporal, por lo que invitó a las personas interesadas a entregar su papelería quienes deberán acudir a la calle 14 y Pekín en un horario de 9:00 am a 2:00 pm, con la siguiente documentación: Solicitud de empleo, identificación oficial, comprobante de domicilio no mayor a 3 meses, CURP y comprobante de servicio médico (IMSS, ISSSTE, INSABI).

El trabajo consiste en apoyar en la limpieza y atención de los diversos parques con los que cuenta la ciudad, en un horario de 7:00 am a 3:00 pm de lunes a viernes y los días sábado, de 7:00 am a 12:00 pm.

Chihuahua

Impulsa Gobierno de Maru Campos capacitación para prevenir el acoso sexual

La Secretaría de Desarrollo Humano y Bien Común, a través de su Unidad de Igualdad de Género, ha llevado a cabo una importante iniciativa de capacitación para el personal de la Dirección de Grupos Vulnerables. El objetivo es claro: generar espacios seguros para las mujeres, proporcionando herramientas para identificar y denunciar el acoso sexual.

Estas sesiones formativas son parte del compromiso continuo del gobierno de Maru Campos para garantizar un ambiente laboral de respeto y dignidad. La Unidad de Igualdad de Género ha destacado la importancia de estos talleres, que se llevan a cabo periódicamente en distintas áreas de la dependencia estatal.

El enfoque de la capacitación ha sido dirigido por expertos de la Comisión Estatal de Derechos Humanos, asegurando una formación especializada y de calidad. Este esfuerzo por erradicar el acoso sexual continuará, reforzando el compromiso del gobierno de Maru Campos con la seguridad y el bienestar de todas las personas en el ámbito laboral.

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Chihuahua

Tienen Policías Municipales en Chihuahua de las mejores condiciones laborales del país

El alcalde Marco Bonilla siempre destacó la implementación de diversas medidas para mejorar el desempeño de la Dirección de Seguridad Pública Municipal, desde el inicio de su gestión, como incentivos, equipamiento, ascensos, créditos hipotecarios además de retiro anticipado.

Los elementos de seguridad de la Dirección de Seguridad Pública es de las mejores pagadas del país, además de obtener prestaciones de ley, como seguro de vida y monedero electrónico, así como dotación de uniformes completos, equipamiento de unidades y capacitación constante.

Una de las acciones más destacadas del alcalde Marco Bonilla fue la reducción de la antigüedad laboral para la jubilación de policías y bomberos, pasando de 30 a 25 años.

Lo anterior gracias a un proyecto desarrollado por un equipo multidisciplinario de la corporación y el Instituto Municipal de Pensiones, el cual fue aprobado por el Congreso del Estado. 

Además, se firmó un convenio con el grupo financiero Santander para otorgar créditos hipotecarios a los empleados de la DSPM, incluyendo aquellos que realizan funciones de Bomberos. 

Estos financiamientos incluyen cobertura para la adquisición y mejora de vivienda, así como seguros de daños y vida con condiciones preferenciales.

Por Redacción 28 de abril de 2024

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Chihuahua

Fortalecen autoridades políticas para proteger las infancias

En Chihuahua, proteger las infancias se posicionan como la prioridad dentro del qué hacer de la agenda pública.

En sintonía con esta perspectiva, la reciente inauguración de la Comisión Interinstitucional para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y la Protección de Adolescentes Trabajadores en Edad Permitida (CITI) simboliza la lucha contra el flagelo del trabajo infantil.

Encabezada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), esta comisión se erige como un bastión de colaboración entre diversas entidades gubernamentales, con el firme propósito de erradicar esta problemática.

El alcance de la CITI se refleja en su composición, que abarca tanto a dependencias estatales como federales, asegurando así una coordinación efectiva en la planificación, implementación y evaluación de medidas destinadas a combatir el trabajo infantil.

Entre sus miembros se encuentran la Secretaría General de Gobierno, la Secretaría de Desarrollo Humano y Bien Común, la Fiscalía General del Estado, la Secretaría de Innovación y Desarrollo Económico, entre otras.

Sin embargo, el alcance de esta iniciativa va más allá de las fronteras gubernamentales, ya que cuenta con la participación activa de la reconocida organización internacional World Vision.

Esta colaboración trasciende las barreras geográficas y administrativas, buscando crear oportunidades que garanticen un futuro más prometedor para niños y niñas que se encuentran en condiciones vulnerables.

El objetivo primordial de esta unión de esfuerzos es fortalecer las políticas existentes y desarrollar nuevas estrategias que desincentiven la participación de niños y adolescentes en actividades prohibidas, especialmente en el ámbito laboral.

Así, se busca no solo prevenir el trabajo infantil, sino también erradicarlo por completo, garantizando un entorno seguro y propicio para el sano desarrollo de la infancia y la adolescencia.

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